(주)영원무역에서 제안하는 계약직 입사는 일반 기업의 정규직/비정규직의 개념은 아닙니다.

당사는 회사와 신규입사자의 fit을 서로 테스트하며 직무와 회사의 가치가 직원 개인에게 적합한지, 직원의 역량과 자질이 회사에 부합한지를 검증하는 하나의 과정으로 계약직 제안을 드립니다. 서면으로 계약하는 계약직 기간 동안 팀면담을 통한 업적/역량 평가를 바탕으로 정규직 전환이 빈번한 편입니다.

당사에서 계약직 입사 후 정규직 전환이 된 직원들은 본인의 역량을 인정받고 회사와의 fit을 검증한 상태이므로 보다 더 안정적이고 효과적으로 업무를 이행하며 회사에서 성장하는 모습을 보입니다.

영원무역의 채용전형은 아래와 같습니다.

[신입] 서류 1차 검토 → 영어회화능력시험(ESPT) → 서류 및 ESPT 종합 검토 → 인성검사 및 1차 면접 → 2차(실무진) 면접 → 최종(임원) 면접 → 채용검진 후 채용
[경력] 서류 1차 검토 → 영어회화능력시험(ESPT) → 서류 및 ESPT 종합 검토 → 인성검사 및 1차 면접 → 2차(실무진) 면접 → 3차(임원) 면접 → 최종(회장님) 면접 → 채용검진 후 채용

※ 단, 경력 지원자는 상황에 따라 유동적으로 진행되는 점 참고하시기 바랍니다.

입사 지원 이후 채용 절차별 결과 발표는 다음과 같습니다:

1. 서류 전형 합격자: 메일 통보 및 ESPT(영어구술시험) 안내
2. ESPT(영어구술시험) 합격자: 홈페이지/메일 통보 및 1차 실무진 면접 안내
3. 1차 실무진 면접 합격자: 홈페이지/메일/문자 통보 및 2차 임원 면접 안내
4. 2차 임원 면접 합격자: 홈페이지/메일/문자/유선 통보 및 채용검진 안내
5. 향후 입사일 안내: 메일 통보

영어시험은 ESPT(영어회화능력평가시험)로서 해당 기관에 직접 가서 응시하는 시험입니다.
※ESPT(영어회화능력시험) 점수가 601점(2급이상) 이상의 점수를 획득하셔야 지원 가능합니다.
※ESPT 에 대해 궁금하신 분은 다음 링크(http://www.espt.org/)를 통해 상세 내용을 확인하여주시기 바랍니다.

지원서 접수시 오류 관련 문의는 인적자원팀 채용담당자(E-mail : recruit@youngone.com)에게 문의 주시기 바랍니다.