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회사는 개인정보 처리방침을 통하여 이용자가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려 드립니다.
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회사의 개인정보처리방침은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.
1. 개인정보의 처리 목적
2. 처리하는 개인정보의 항목
3. 개인정보의 처리 및 보유 기간
4. 개인정보의 제3자 제공
5. 개인정보처리의 위탁
6. 정보주체의 권리∙의무 및 그 행사방법
7. 개인정보의 파기
8. 개인정보 민원서비스
9. 개인정보의 안전성 확보 조치
10. 개인정보 처리방침의 변경

1. 개인정보의 처리 목적

회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 수집된 정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 목적이 변경 될 경우 사전에 고지하겠습니다.
- 채용 진행
- 본인 확인
- 근로 계약
- 근로자의 연금∙보험 처리

2. 처리하는 개인정보의 항목

회사는 필요한 개인정보만을 최소한으로 수집하고 있습니다.
1) 채용
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3. 개인정보의 처리 및 보유 기간

1) 회사는 수집한 개인정보를 아래와 같은 기간 동안 보유∙활용하며 이용자의 철회 또는 제공 받은 목적이 달성된 때에는 이용자의 개인정보를 지체 없이 파기합니다.
- 채용 관련: 채용 종료 시
- 연금∙보험 처리: 퇴사 후 정산 시까지
2) 단, 개인정보보호법이 정하는 범위 내에서 회사 내부 방침에 따라 일정 기간 보유할 수 있으며 이 경우에도 채용, 근로 계약 관련 목적으로만 이용합니다.
3) 채용 여부가 확정 된 후 180일 기간의 범위 내에서, 제출한 채용 서류에 대해 지원자의 보유, 반환 의사를 확인합니다. 그리고 지원자의 의사에 따라 회사는 보유 중인 채용 서류를 반환 또는 삭제하도록 하겠습니다.(관련근거: 채용 절차의 공정화에 관한 법률)
4) 채용 서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담하겠으며 지원자가 부담해야 할 경우 채용이 확정되기 전까지 알려드리겠습니다.

4. 개인정보의 제3자 제공

회사는 근로∙고용 등 관련 법령과 계약 이행을 위한 경우를 제외하고는 어떠한 경우에도 개인정보를 무단으로 이용하거나 타인 또는 타기업·기관에 제공하지 않습니다. 다만, 다음의 경우에는 관련 법령에 의해 동의 없이 개인정보를 제공하는 것이 가능합니다.
1) 계약의 이행
2) 관련 법령의 규정에 의하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우
3) 통계작성, 학술연구나 시장조사를 위해 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 가공하여 제공하는 경우

5. 개인정보처리의 위탁

회사는 관련 법령에서 요구하는 사항 이외에는 개인정보 처리 업무를 외부에 위탁하지 않습니다.위탁 내용이 변경될 경우, 웹사이트 게시, 전화, SMS 또는 이와 유사한 방법 중 1개 이상의 방법으로 고지하겠습니다.

6. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법

1) 이용자 언제든지 등록되어 있는 본인의 개인정보를 열람하거나 정정·삭제, 처리정지, 동의철회를 요청하실 수 있습니다. 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리정지, 동의철회를 하고자 할 경우에는 개인정보처리 담당자에게 서면, 전화 또는 이메일로 연락하시면 본인 확인 절차를 거쳐 지체 없이 조치하겠습니다.
2) 지원자께서 개인정보를 제공하실 때에는 최신의 상태로 정확하게 입력하여 불의의 사고를 예방하여 주시기 바랍니다. 회사는 부정확한 정보로 인하여 발생하는 불이익에 대한 책임을 지지 않으며 타인 정보의 도용 등 허위정보를 입력할 경우 채용이 취소 될 수 있습니다.
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7. 개인정보의 파기

1) 인재풀을 포함 한 지원자의 개인정보는 채용종료, 퇴사, 보유기간 경과, 목적 달성 후 지체 없이 파기합니다.
2) 채용 여부가 확정되면 확정된 채용대상자를 제외한 구직자의 채용서류는 5일 이내에 지체 없이 파기합니다.
3) 종이에 출력된 개인정보는 문서 파쇄기로 분쇄하거나 소각을 통해 파기합니다. 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

8. 개인정보 처리 담당자

홈페이지 등을 이용하는 과정에서 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을, 다음의 연락처를 통하여 문의 또는 신고하실 수 있습니다. 회사는 관련 사항에 대하여 신속하고 충분한 답변을 드릴 것 입니다.
<개인정보 책임자>
- 직위: 대리
- 성명: 최정원
- 전자우편: recruit@youngone.com
<개인정보 취급자(담당자)>
- 부서: 인적자원팀
- 전화: 02) 390-6114
- 전자우편: recruit@youngone.com
<개인정보민원, 침해신고>
- 부서: IT팀
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기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
- 개인정보침해 신고센터(www.118.or.kr / 118)
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- 대검찰청 첨단범죄수사과(www.spo.go.kr / 02-3480-2000)
- 경찰청 사이버테러대응센터(www.ctrc.go.kr / 02-392-0330)

9. 개인정보의 안전성 확보 조치

1) 회사는 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위해 다음과 같은 기술적, 관리적, 물리적 대책을 강구하고 있습니다.
- 기술적 조치: 개인정보처리 시스템에 대한 접근권한을 구분하고 침입감시 및 차단 시스템을 통하여 침입 및 유출 방지에 만전을 기하고 있습니다.
- 관리적 조치: 입사 시 전 임직원의 보안서약서를 통하여 개인정보 보호 의무를 준수하도록 하고 있으며 개인정보와 관계가 없는 자는 관련 정보에 접근할 수 없도록 하고 있습니다. 아울러, 임직원을 대상으로 개인정보보호 및 정보보안에 대하여 정기적인 교육을 통해 보안인식을 제고하고 있습니다.
- 물리적 조치: 전산실 및 개인정보 DB 처리 구역을 통제구역으로 지정하여 관계자 외 출입을 통제하고 있습니다.

10. 개인정보 처리방침의 변경

회사의 개인정보 처리방침은 법률의 제·개정, 정부의 정책 변경, 회사 내부방침의 변경 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가, 삭제 및 수정될 수 있으며 개정 최소 7일 전부터 홈페이지를 통해 공지하도록 하겠습니다.
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